SR

Studentenraad

CSR dankbaar voor rapport Diversiteit

De CSR  wil de Commissie Diversiteit graag bedanken voor al het harde werk en het rapport dat er nu ligt. We vinden het belangrijk dat elke student en medewerker ongeacht achtergrond, seksuele oriëntatie, gender, klasse of (dis)ability zich thuis kan voelen op de Universiteit van Amsterdam.  Vanuit deze invalshoek bekijken wij het rapport van de Commissie Diversiteit ook. De CSR neemt de aanbevelingen van de Commissie serieus en hoopt dat er bestuurlijk gevolg aan gegeven wordt. De CSR vindt het goed om te horen dat het College van Bestuur de resultaten serieus neemt en de Diversity Unit en de Diversity Officers overneemt. Wij zien het rapport als een goede basis om beleid te schrijven en zien dat beleid graag tegemoet. De CSR is positief over het feit dat de Commissie inzet op het behoud van schakeltrajecten en het faciliteren van bottom-up initiatieven als een belangrijke maatregel wordt gezien. We zien het als een goede aanpak om diversiteitsbeleid, met zichtbare steun vanuit de top, zo laag mogelijk in de organisatie te implementeren. De CSR hoopt dat dit rapport een eerste stap is om van de UvA een meer inclusieve gemeenschap te maken.

Het rapport is hier te vinden:

Contact

De presentatie is hier terug te zien:
http://webcolleges.uva.nl/Mediasite/Play/34deeca7b8a849429de36482734485aa1d

Voor opmerkingen, aanmerkingen, informatie en vragen kan je bij ons terecht via mail of telefoon:

csr@uva.nl
020-5253726


The Central Student Council wants to thank the Diversity Commission for their hard work and the rapport. We believe it is important that every student and employer feels at home at the University of Amsterdam irregardless of their background, sexual orientation, gender, class and (dis)ability. From this perspective the CSR would like to view the rapport of the Diversity Commission. The CSR takes the recommendations of the Commission very seriously and hopes that Diversity policy will follow. We are glad to hear that the Executive Board of the UvA takes the recommendations seriously as well. Moreover, we are glad that the Executive Board feels the need for a Diversity Unit and Diversity Officers. The CSR is especially glad that the Commission gives attention to the preservation of schakeltrajecten (the opportunity to stack degrees for students) and the facilitation of bottom-up initiatives that has to do with diversity. We see that the best way to implement diversity policy is as decentralized as possible with strong and vocal support from the top of the management. The CSR hopes that the presentation of this rapport is a first step towards a more inclusive University.

The report can be found here:

Contact

You can check out the presentation here:
http://webcolleges.uva.nl/Mediasite/Play/34deeca7b8a849429de36482734485aa1d

Don’t hesitate to e-mail or call us with questions or remarks:

csr@uva.nl
020-5253726