Op vrijdag 24 april heeft de CSR met een afvaardiging van de Raad van Toezicht gesproken over de benoemingsprocedure voor Collegeleden.

De CSR heeft er met name op gehamerd dat benoemingen niet meer kunnen geschieden zoals ze voorheen gegaan zijn, waarbij de medezeggenschap, en de gehele academische gemeenschap weinig tot niets te zeggen heeft. Kern van het verhaal van de CSR was dat een nieuw Collegelid draagvlak moet hebben. Mede daarom heeft de CSR ervoor gepleit om het proces, daar waar mogelijk, transparant te maken, door middel van bijvoorbeeld een publieke hoorzitting van één of meer kandidaten. Hierdoor kan getoetst worden of potentiële Collegeleden afdoende kunnen omgaan met de academische gemeenschap. Ook hebben we meegegeven dat er in de vertrouwenscommissie wat ons betreft een lid van de CSR, de COR en een decaan plaats moet hebben, om er zo voor te zorgen dat zij gedurende het hele proces inspraak hebben. Verder hebben we erop gehamerd om gedurende het proces helder te communiceren welke stappen er gezet zijn, en welke stappen er gezet gaan worden, zodat de academische gemeenschap niet verrast kan worden met een ‘plotselinge’ benoeming.

Tussen 30 maart en 3 april jongstleden heeft een team onderzoekers van Politicologie en Sociologie een survey-onderzoek uitgezet onder medewerkers en studenten om te inventariseren wat er leeft. Dit initiatief werd gesteund door onder andere de COR en de CSR.

Het onderzoeksrapport Rapport Inventarisatie Knelpunten UvA kun je hier downloaden.

De uitkomsten van het rapport laten zowel belangrijke overeenkomsten als verschillen zien, tussen en binnen faculteiten, diensten en andere groepen aan de UvA. Het rapport toont wat de diverse groepen medewerkers en studenten verbindt, waarop zij verschillen, en wat hen verdeelt.

Op vrijdag 24 april geven twee van de onderzoekers van 14.00-15.00 uur verdere tekst en uitleg in REC-JK B.25. Geïnteresseerden zijn van harte uitgenodigd.

Aan de hand van conclusies uit de debatmarathon van de COR & CSR met de academische gemeenschap, zijn we begonnen met de opzet van de twee onafhankelijke commissies over de bestuursstructuur en financiën. Een aantal weken geleden zijn de CSR, COR, ASVA, FNV, DNU, ReThink en Humanities Rally overeengekomen om samen naar de opdracht en samenstelling hiervan te gaan kijken. Inmiddels zijn we daarover met elkaar in gesprek, en de contouren van de opdracht voor de commissie Financiën begint vorm te krijgen. In het kort ziet de conceptopdracht er als volgt uit:

De CSR vindt het goed dat de RvT er niet voor hebben gekozen haastig een nieuwe voorzitter aan te stellen. Tariq Sewbaransingh, voorzitter van de CSR: ‘Eerst moet er met de medezeggenschap en de commissie governance worden gekeken naar een nieuwe procedure omtrent het benoemen van CvB-leden. Dan pas kunnen we over naar het werven van geschikte kandidaten.’

Naar aanleiding van een gesprek gistermiddag met het College van Bestuur (CvB) hebben de Centrale Studentenraad (CSR) en de Centrale Ondernemingsraad (COR) besloten om een Gezamenlijke Vergadering (GV) uit te roepen.

Vanmiddag (8 april) stuurde het College van Bestuur van de Universiteit van Amsterdam een mail aan de academische gemeenschap. Hierin gaven zij aan het zeer te betreuren dat het akkoord dat eerder bereikt is met de actiegroepen toch op onvrede stuitte binnen de achterban van De Nieuwe Universiteit. Zij zien zich nu genoodzaakt om de bezetters te sommeren het Maagdenhuis te verlaten vóór 18.00 vanavond. Gebeurd dat niet, dan zal de UvA een kort geding aanspannen om de bezetters uit het pand te krijgen.

In de thema’s ‘financiën’ en ‘huisvesting’ is wederom een mooie lijst met actiepunten gevormd tijdens Debetmarathon #2. De actiepunten zijn verdeeld in een aantal categorieën zodat ze allemaal goed opgepakt worden, door de juiste personen. Het is aan het CvB om nu, aan de hand van de actiepunten, stappen te ondernemen om de situatie aan de Universiteit te verbeteren.

Je kan de actiepunten hier zien. Wij zullen alle vervolgstappen omtrent de actiepunten ook hier op onze website publiceren. Voor vragen over deze punten zijn wij altijd bereikbaar.

Wil jij ook mee doen aan het vormen van deze actiepunten? Kom dan naar de volgende debatten van de Debatmarathon!

Het profileringsfonds is een regeling waarop studenten aanspraak kunnen maken als zij studieachterstand oplopen door ziekte, topsport, een raadsjaar of een bestuursjaar bij een vereniging. Als je aanspraak maakt op de regeling krijg je voor de opgelopen studieachterstand van de UvA compensatie. Voor elke maand studievertraging die je oploopt heeft de UvA een bedrag vast gesteld. Dit bedrag keer het aantal maanden vertraging krijgt dan maandelijks of aan het eind van het jaar uitgekeerd.

Vanavond organiseren de Centrale Studentenraad en de Centrale Ondernemingsraad het tweede debat van de debatmarathon over de toekomst van de UvA. De onderwerpen van dit tweede debat zijn de financiën en huisvesting van de UvA. Iedereen is welkom om zijn mening te geven. Aan het eind van elk debat wordt er in samenspraak met de aanwezigen een actielijst geformuleerd met concrete actiepunten en afspraken waar het CvB mee aan de slag kan. Het CvB is uiteraard ook aanwezig.

De komende weken zal er elke week een debat plaats vinden over de onderwerpen die in de afgelopen weken door verschillende partijen zijn aangedragen.

Zie hieronder de factsheet die deze avond gebruikt zal worden.

We gaan hier graag met jou over in gesprek vanavond, donderdag 26 maart 18:30 – 21:00 uur, REC C1.04

In de thema’s ‘vertrouwen’, ‘zeggenschap’ en ‘medezeggenschap’ zijn er elf concrete actiepunten gevormd tijdens Debetmarathon #1. Het is aan het CvB om nu, aan de hand van de actiepunten, stappen te ondernemen om de situatie aan de Universiteit te verbeteren.

Je kan de actiepunten hier zien. Wij zullen alle vervolgstappen omtrent de actiepunten ook hier op onze website publiceren.

Wil jij ook mee doen aan het vormen van deze actiepunten? Kom dan naar de volgende debatten van de Debatmarathon!

Aanstaande donderdag organiseren de Centrale Studentenraad en de Centrale Ondernemingsraad het eerste debat van de debatmarathon over de toekomst van de UvA. De onderwerpen van dit eerste debat zijn de bestuurscultuur & bestuursstructuur op de UvA. Iedereen is welkom om zijn mening te geven. Aan het eind van elk debat wordt er in samenspraak met de aanwezigen een actielijst geformuleerd met concrete actiepunten en afspraken waar het CvB mee aan de slag kan. Het CvB is uiteraard ook aanwezig.

De komende weken zullen er elke week twee debatten plaats vinden over de andere onderwerpen die in de afgelopen weken door verschillende partijen zijn aangedragen.

Zie hier de visie van Centrale Studentenraad over deze onderwerpen en de factsheet die deze avond gebruikt zal worden.

We gaan hier graag met jou over in gesprek op donderdag 19 maart 18:30 – 21:00 uur, REC C1.04

Amsterdam, 9 maart 2015 – De Centrale Studentenraad (CSR) is positief over de eerste stap die middels de open brief door College van Bestuur (CvB) deze ochtend is gezet. ‘Deze brief laat zien dat het College de problemen erkent en het commitment toont deze aan te pakken. Echter, het College moet het gestelde commitment aan de academische gemeenschap waarmaken.’ stelt Tariq Sewbaransingh, voorzitter van de CSR.

Amsterdam, 5 maart 2015 – De Centrale Studentenraad (CSR) vindt het onbegrijpelijk dat het College van Bestuur (CvB) het allocatiemodel geen hoofdlijn van de begroting noemt. ‘Dit is exemplarisch voor de bestuurlijke verhoudingen op de UvA’, aldus voorzitter Tariq Sewbaransingh, na afloop van de overlegvergadering met rector magnificus Dymph van den Boom.

Studenten hebben hun stem laten horen. Demonstranten pleiten voor meer democratie en een nieuw College van Bestuur (CvB). Verder pleiten zij tegen het rendementsdenken. Een motie van wantrouwen als zodanig kan niet worden genegeerd.

De laatste dagen hebben verschillende groepen studenten en docenten zich uitgesproken over het beleid van de UvA. De Centrale Studentenraad (CSR) herkent zich in een aantal thema’s die door deze groepen worden aangekaart. Echter, de CSR vindt de bezetting van het Bungehuis niet het juiste middel om de achterliggende idealen te bereiken.

Studenten hebben hun stem laten horen. Demonstranten pleiten voor meer democratie en een nieuw College van Bestuur (CvB). Verder pleiten zij tegen het rendementsdenken. Een motie van wantrouwen als zodanig kan niet worden genegeerd.

De student zou een essentiële rol moeten spelen als het gaat om beleids- en besluitvorming aan de Universiteit. Dit betekent voor de CSR een student-lid in het CvB. Hier is reeds een akkoord over bereikt met het CvB.

De Centrale Studentenraad heeft woensdag 15 oktober een brainstorm georganiseerd over de ‘digitalisering van het onderwijs’. Dit thema is een speerpunt in het meerjarenbeleidsplan van de universiteit (het instellingsplan) dat dit collegejaar in zal gaan. In het nieuwe instellingsplan zal de term blended learning een belangrijke rol spelen in de toekomstige plannen bij de inzet van technologie in het onderwijs. Blended Learning verwijst naar de geïntegreerde combinatie van traditioneel onderwijs en ‘online’ onderwijs.

Welkom op de website van de Centrale Studentenraad (CSR) 2014-2015!

Via het menu links kan je alles te weten komen over
onze raadsleden (wie zijn wij?)ons werk (wat doen wij?)
en ons archief (documenten).
Mocht je vragen hebben naar aanleiding van de website of
activiteiten van de CSR, neem dan contact met ons op:

Centrale Studentenraad
Stichting CREA, kamer 1.16
Nieuwe Achtergracht 170
1018 WV Amsterdam

020-5253726
csr@uva.nl

Of via Stel je vraag?! of onze andere social media rechtsboven.

Op 5 juni organiseren ASVA studentenunie en de Amsterdamse Kamer van Verenigingen de Dag van de Amsterdamse Student (DAS). Tijdens de DAS is er onder andere een pop-up festival waarbij de Amsterdamse studenten de kans krijgen om zich te presenteren aan de stad Amsterdam. ‘s Avonds is er een benefietavond om geld in te zamelen voor Students for Children, het ingezamelde geld zal worden besteed aan de bouw van een school in Nepal. Na de benefietavond zijn er diverse afterparty’s op sociëteiten van studentenverenigingen.

De studentenraden behartigen de belangen van studenten binnen de UvA. De jaarlijkse studentenraadverkiezingen zijn hét moment waarop studenten betrokkenheid met het onderwijs en de UvA kunnen laten zien.

Ruim 1800 Facebooklikes, het welbekende bezetten van het Maagdenhuis, een aantal persberichten en een AT5 item; allemaal voortvloeisels van de actie ‘REC de verhuizing’.

De CSR wil dat de verhuizing van de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) naar het Roeterseiland Complex (REC) wordt uitgesteld. Nadat de CSR al jaren probeert mee te praten en mee te denken over de faciliteiten op het REC, is de maat nu vol. Op het nieuwe REC is er bijvoorbeeld geen grote collegezaal, de beloofde grote onderwijsbalie is nog niet af, er is geen kantoor voor de studieverenigingen, veel onderwijszalen zullen nog niet gebruikt kunnen worden en er zijn onvoldoende cateringfaciliteiten. De CSR is van mening dat studenten op deze manier geen goed onderwijs kunnen genieten.

De UvA en de VU werken al langere tijd samen bij de honours programma’s. Zo zijn er honoursvakken die je zowel als UvA en VU student kunt volgen. De UvA en de VU hebben nu een Honourskader vastgesteld, waarbij die samenwerking nog intensiever wordt en het beleid omtrent de honours programma’s nog meer wordt geüniformeerd. Het doel hiervan is een minimale kwaliteitseis voor de honoursvakken te kunnen garanderen, en het merk “UvA-VU honours” te kunnen versterken.

De Centrale Studentenraad is ontzet over het uitstel van de publicatie van de studiegids. De online Studiegids 2014-2015 komt anders dan voorgaande jaren pas op 1 juni, vlak voor de vakaanmeldingsperiode, online. Studenten hebben daardoor weinig tijd om zich voor te bereiden op het nieuwe collegejaar.

Deze week heeft de CSR felle discussies gevoerd over de prestatieafspraken bij het Interstedelijk Studentenoverleg, de landelijke koepelorganisatie voor studentenmedezeggenschap.

Vorige week heeft de CSR gereageerd op een spoed adviesaanvraag over de examendata. Op dit moment heeft de UvA 12 dagen per jaar waarop het behalen van je diploma officieel vastgelegd wordt, maar dat is door een technische wijziging niet meer mogelijk. Het College van Bestuur heeft de CSR gevraagd om te adviseren over het intrekken van deze regel.

De Universiteit van Amsterdam (UvA) werkt momenteel aan een nieuw instellingsplan. In het instellingsplan geeft de UvA haar visie weer voor de komende jaren en staan doelstellingen beschreven die de universiteit wil behalen. De Centrale Studentenraad heeft instemmingsrecht op dit plan en heeft hier nu zijn eerste input voor verzameld.

De Gezamenlijke Vergadering, bestaande uit de Centrale Studentenraad en de Centrale Ondernemingsraad hebben een reactie ontvangen van het College van Bestuur op de brief die vanuit de GV is verstuurd met de toelichting op het niet instemmen met de AFS.

Een van de onderwerpen waar de Centrale Studentenraad (CSR) jaarlijks een advies over uitbrengt is de begroting. Dit advies bespreekt naast de beleidskeuzes omtrent de financiën ook de plannen die de UvA heeft ten aanzien van haar vastgoed en die zijn beschreven in het Huisvestingsplan (HVP).

Ben of ken jij iemand die de belangen van studenten bij het bestuur van de universiteit wil behartigen? Heb je interesse in medezeggenschap? Wil je je misschien verkiesbaar stellen voor de studentenraad? Kom dan op 4 maart om 16:00 naar de studentenraadssimulatie in CREA en ervaar hoe het is om onderdeel te zijn van de studentenpolitiek.

Dinsdag werd de CSR samen met de rector magnificus en het Hoofd van Juridische Zaken, gekleed in slofjes en bouwhelmen, rondgeleid door de omgevingsmanager in het nieuwe gebouw van de UvA op het Roeterseiland. Per 1 september 2014 zullen op de nieuwe campus op het Roeterseiland de studenten van de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) en van de Faculteit der Economie en Bedrijfskunde (FEB) hun vakken gaan volgen. Gebouw REC A, waar in september 2016 de Faculteit der Rechtsgeleerdheid (FdR) haar intrek zal nemen, wordt nu verbouwd.

Student zijn in Amsterdam betekent studeren, sporten, van cultuur genieten en gezelligheid, met studiegenoten of andere studenten. Voor al deze zaken zijn er studie- en studentenverenigingen waar jaarlijks een aantal studenten de verantwoordelijkheid nemen om de vereniging te besturen. Om de besturen van verenigingen tegemoet te komen bestaat de ‘regeling Bestuursbeurzen’, en die gaat op de schop!

Op donderdag 13 februari organiseren de Centrale Studentenraad, ASVA studentenunie en Folia een verkiezingsdebat over het studentenleven in Amsterdam. Tijdens dit debat zullen voor de student belangrijke thema’s van de gemeenteraadsverkiezingen worden uitgelicht. Inloop is vanaf 19.30 uur, het debat start om 20.00 uur, toegang is gratis.

Het is niet het ultramoderne alleskunnende ICT-systeem dat het had moeten worden, maar SIS werkt inmiddels voor vrijwel alle studenten naar behoren. Wij horen steeds minder klachten over SIS en de vakaanmeldingen gaan elke inschrijvingsperiode beter. Dit is daarom een goed moment om te kijken welke lessen er geleerd kunnen worden van de dramatische implementatie van SIS.

Vandaag hebben de CSR en de COR een brief gestuurd naar het College van Bestuur over de plannen voor de AFS. In deze brief wordt uitgelegd waarom de Gezamenlijke Vergadering (de CSR en de COR) niet heeft ingestemd met het voorgenomen besluit om de bètafaculteiten van de UvA en de VU te integreren tot de Amsterdam Faculty of Science (AFS).

Vorige week maakte minister van Onderwijs Jet Bussemaker bekend dat er jaarlijks 1 miljoen euro geïnvesteerd gaat worden in Massive Open Online Courses, de zogenaamde MOOCs.

Het voorgenomen besluit tot het fuseren van de bèta-faculteiten van de UvA en de VU is na een zeer hectische dag door de Gezamenlijke Vergadering, de COR en de CSR, verworpen.

Komend jaar gaat bij de UvA voor de eerste keer UvA Matching van start. UvA Matching houdt in dat aankomend studenten een aantal dagen onderwijs bij de studie van hun keuze volgen. Voortaan zullen alle studenten die zich inschrijven voor een opleiding aan de UvA deel moeten nemen aan UvA Matching.

De UvA is druk bezig met het ontwikkelen van een nieuw Vakevaluatiesysteem, namelijk UvA Q. Dit wordt nu bij steeds meer faculteiten gelanceerd, dus het is goed mogelijk dat jij er als student ook snel mee te maken krijgt.

Het instemmingsmoment van de Centrale Studentenraad (CSR) en de Centrale Ondernemingsraad (COR) over de plannen voor de AFS zal plaatsvinden op 20 december.

Op 11 december vindt de voordrachtsavond van de Docent van het Jaar verkiezing plaats in het Comedy Theater in de Nes. Iedereen is van harte welkom om deze avond bij te wonen!

In de week van 4 tot 8 november konden studenten aan iedere faculteit (behoudens de ACTA) hun stem uitbrengen op juist die docent die hen inspireert en motiveert, kortom die in hun ogen de beste is. Er werd massaal gestemd en de student heeft gesproken!

Vrijdag heeft de ministerraad besloten dat studenten die twee studies volgen, definitief geen hoger collegegeld hoeven te betalen als ze hun eerste studie hebben afgerond.

Drastische daling aantal studieplekken en cateringmogelijkheden op REC

Vanaf 24 december tot de zomer van 2014 zullen er op het Roeterseilandcomplex (REC) verschillende faciliteiten sluiten. Dit heeft te maken met de verbouwingen op REC. REC H, waaronder Agora (de kantine van REC), de Krater (het café) en erg veel studieplekken zullen de tweede helft van het collegejaar worden gesloten.

Ieder jaar reiken de Studentenraad en ASVA de Docent van het Jaar prijs uit. Met deze prijs
vragen wij aandacht voor goed docentschap en daarmee samenhangend goed onderwijs Want goed onderwijs begint bij goede en inspirerende docenten! Stem dus van 4 tot 8 november op jouw favoriete docent.

De Centrale Studentenraad feliciteert Hans Amman met zijn aanstelling als vicevoorzitter van het College van Bestuur van de UvA.

Hoewel de Centrale Studentenraad (CSR) en de Centrale Ondernemingsraad (COR) nog geen besluit hebben genomen over het samenvoegen van de bètafaculteiten van de UvA en de VU, zullen deze faculteiten per 1 januari, ook als de bètafusie niet doorgaat, één gezamenlijke decaan krijgen.

Gisteren hebben de Centrale Studentenraad en de Centrale Ondernemingsraad besloten om het instemmingsmoment over AFS uit te stellen. Naar aanleiding van deze beslissing hebben het Parool en Folia vandaag berichten geplaatst.

Vandaag heeft de Centrale Studentenraad vergaderd met de Centrale Ondernemingsraad (het medezeggenschapsorgaan van de medewerkers) over de Amsterdam Faculty of Science (AFS), de fusie van de bètafaculteiten van de UvA en de VU.

Voor bachelorstudenten was het al eerder bekend, maar het sociaal leenstelsel is nu ook voor masterstudenten uitgesteld. Studenten die in 2014 beginnen met hun master hoeven het geld voor hun studie niet te lenen. GroenLinks, de partij die nodig is voor een meerderheid in de Eerste Kamer, wil het leenstelsel pas vanaf 2015 invoeren.

De Centrale Studentenraad (CSR) vergaderde afgelopen vrijdag samen met de Centrale Ondernemingsraad (COR) en het College van Bestuur over de samenwerking met de VU en de plannen voor de betafusie.